Care este regula de 48 de ore

Din pacate, de multe ori, angajatorul, ajutat de ambiguitatea regasita in textul reglementarilor legale, profita de nestiinta angajatului, lasandu-i acestuia din urma impresia ca are foarte multe obligatii si foarte putine drepturi, in speta, dreptul la repaus saptamanal. Dar dacă e vorba de munca în schimburi, atunci repausul nu poate fi mai mic de opt ore între schimburi. Din pacate, de multe ori, angajatorul, ajutat de ambiguitatea regasita in textul reglementarilor legale, profita de nestiinta angajatului, lasandu-i acestuia din urma impresia ca are foarte multe obligatii si foarte putine drepturi, in speta, dreptul la repaus saptamanal. Apoi, dacă se ivesc probleme care necesită lucrări urgente, repausul săptămânal poate fi întrerupt. Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

care este regula de 48 de ore

Simona Voiculescu Redactor-șef, avocatnet. Între două zile de muncă trebuie să existe măcar 12 ore de repaus, iar repausul săptămânal este de 48 de ore consecutive. Desigur, astea sunt regulile generale, însă există o reglementare și pentru situațiile mai specifice: pentru cei ce lucrează mai mult de opt ore pe zi, în schimburi, pe timp de noapte sau pentru cei care sunt chemați de urgență la muncă în zilele de repaus săptămânal.

Totuși, angajatorii riscă amenzi de câteva mii de lei dacă nu respectă regulile de acordare a repausului.

care este regula de 48 de ore

Discuții practice LIVE Acces gratuit pentru abonații premium Ora1 Iulie Schoenherr Riscuri și obligații privind combaterea spălării banilor Vreau să particip Ora8 Iulie Radu Opriș SPARL Securitatea cibernetică, aspecte juridice: prevenirea si gestionarea incidentelor de securitate, potrivit legislației românești Vreau să particip Articolul continuă mai jos Salariații au dreptul la repaus zilnic și săptămânal, recunoscut și reglementat de Codul muncii.

De regulă, se lucrează opt ore pe zi, timp de cinci zile, cu două zile de repaus.

Comentarii (1)

Dar sunt sectoare de activitate și anumite profesii unde se lucrează chiar mai mult de opt ore. Dacă, de exemplu, vorbim de 12 ore de muncă pe zi, atunci e obligatoriu să existe un repaus de 24 de ore după, potrivit Codului. Ce înseamnă, de fapt, repaus?

care este regula de 48 de ore

Conform legislației muncii, repausul e orice perioadă de timp care nu este timp de muncă însă nu vorbim de liberele legale aici. Așa, un salariat știe clar care este timpul său de repaus și dacă se încadrează în limitele trasate de lege.

Dar dacă e vorba de munca în schimburi, atunci repausul nu poate fi mai mic de opt ore între schimburi. În cazul în care repausul în zilele de sâmbătă și duminică ar prejudicia interesul public sau desfășurarea normală a activității, repausul săptămânal poate fi acordat și în alte zile stabilite prin contractul colectiv de muncă aplicabil sau prin regulamentul intern", scrie în Codul muncii.

Și dacă nu se acordă sâmbăta și duminica?

care este regula de 48 de ore

Dacă repausul nu se acordă în zilele de sâmbătă și duminică, ci în alte zile, salariații trebuie să primească un spor la salariu. Iar în astfel de cazuri, prevede Codul muncii, salariații au dreptul la dublul compensațiilor acordate în mod normal pentru munca suplimentară.

RO » Legislatia muncii » Timpul de munca » Opinia expertului: Ce trebuie sa stim despre cele 48 de ore consecutive de repaus saptamanal Opinia expertului: Ce trebuie sa stim despre cele 48 de ore consecutive de repaus saptamanal repaus saptamanal48 de ore de repauszile de repaus angajatirepaus angajati Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii!

Apoi, dacă se ivesc probleme care necesită lucrări urgente, repausul săptămânal poate fi întrerupt. Dar, de asemenea, și aici trebuie care este regula de 48 de ore respectivilor angajați o compensație care să fie de două ori mai mare decât cea pentru munca suplimentară.

Proiectul de lege trecuse deja de Senat in luna februarie. Camera Deputatilor a adoptat miercuri, in calitate de Camera decizionala, o modificare la Codul muncii prin care se face o clarificare referitoare la repausul saptamanal la care au dreptul salariatii. Proiectul a fost aprobat in forma prezentata de senatori — cu de voturi pentru si patru abtineri - ceea ce inseamna ca, pentru a se aplica, mai ramane doar ca actul sa fie promulgat de presedintele Romaniei si apoi publicat in Monitorul Oficial. Concret, alineatul 1 al articolului din Codul muncii va dispune ca repausul saptamanal este de 48 de ore consecutive, de regula sambata si duminica. Astfel, spun initiatorii, forma propusa este mult mai concisa si nu mai lasa loc de interpretari.

Notă: Dacă tot vorbim de repaus și despre cum e el ltr dating acronim la noi, e cazul să ne amintim de ceva ce a spus Curtea de Justiție a Uniunii Europene în și anume că, pentru cei care nu au un loc de muncă fix, deplasările de acasă la primul client și de la ultimul client înapoi acasă sunt considerate timp de lucru, iar nu de repaus.

Detalii despre decizia Curții și despre importanța ei pentru dreptul nostru, aici. Reguli aparte se aplică în cazul celor care lucrează în schimburi.

A intervenit o problemă.

Repausul este tot de 48 de ore, numai că angajatorul trebuie să asigure un interval de cel puțin 48 de ore libere între ultima tură dintr-o săptămână și prima tură din săptămâna următoare. Iar, pe deasupra, cei ce lucrează în ture trebuie să primească măcar opt ore libere între schimburi, fără a se depăși 12 ore de lucru pe zi.

Angajatorii care nu respectă regulile privitoare la repausul săptămânal pot primi amenzi între 1.