Politica federală de întâlniri a angajaților, Încetarea imediată a angajării pentru cauză

Elemente și etape de dezvoltare a politicii de personal. Permiteți-i să vorbească dacă dorește și puneți orice întrebări pe care le poate avea. În același timp, este necesar să se ia în considerare determinarea necesității complexului de personal calificat și identificarea conformității acestuia cu nivelul modern în perioada analizată.

Linia de fund Când se apropie Ziua Alegerilor, angajatorii se confruntă cu o combinație de alegeri și cerințe în timp liber pentru a permite angajaților să voteze.

4/15/19: Întâmpinarea premierului Georgiei, Mamuka Bakhtadze, de către premierul Viorica Dăncilă

Mai ales atunci când în majoritatea statelor sunt oferite voturi prin poștă, voturi timpurii și absente și o criză de sănătate publică poate afecta nivelul de confort al oamenilor cu votul în persoană, este important ca angajatorii să obțină corect cazările în ziua alegerilor. Ziua alegerilor nu este o sărbătoare federală, dar mai multe state - California, Hawaii, Colorado, Wisconsin, Oklahoma, Kentucky, New York și Massachusetts - au adoptat legi care necesită o perioadă de timp liberă pentru vot.

Luni, 14 iunie Ultimul update Luni, 14 iunieUn judecător federal din Statele Unite a respins acțiunea intentată de angajați ai Spitalului Metodist din Houston care au contestat politica unității medicale de vaccinare obligatorie a salariaților, o decizie care ar putea crea un precedent pentru alte cazuri privind vaccinarea anti-Covid, relatează The Washington Post, citat de Hotnews. Spitalul a fost printre primele din Statele Unite care au stabilit că toți angajații trebuie să se vaccineze împotriva Covid Cei peste de angajați care s-au opus vaccinării au fost suspendați. Printre ei s-a numărat și Jennifer Bridges, o asistentă medicală care a înaintat reclamația în instanță cu privire la vaccinarea anti-Covid obligatorie după ce a vorbit în public împotriva măsurii timp de mai multe luni.

Indiferent dacă angajatorii sunt obligați din punct de vedere legal să acorde angajaților timp liber sau nu, aceștia pot lua în considerare care sunt responsabilitățile lor civice atunci când vine vorba de timpul liber pentru un singur om. Respectați legile statului Angajatorii ar trebui să fie pregătiți să acomodeze legile statului pentru perioada liberă în ziua alegerilor, care sunt foarte variate.

De exemplu, California cere ca companiile să acorde angajaților până la două ore de concediu la începutul sau la sfârșitul schimbului de voturi, în timp ce Massachusetts impune angajatorilor să acorde lucrătorilor lor primele două ore în care urnele sunt deschise pentru a vota.

gemeni man dating gemeni femeie

În câteva state, cum ar fi Virginia și Illinois, Ziua Alegerilor este o sărbătoare, în timp ce în altele, cum ar fi Michigan, Vermont și Florida, nu există legi care să impună timp liber pentru vot.

Luați în considerare politica companiei Unele companii își iau concediul în ziua alegerilor ca politică internă.

viteza datând ilkley

Începând cucompania va implementa sărbătorile electorale globale. Într-un e-mail către The Balance, expertul în resurse umane Wendy Silver, fondatorul firmei de consultanță din Boston, Beyond the Workplace, a reiterat faptul că angajatorii nu ar trebui să ofere o opinie cu privire la modul în care angajații votează sau pentru cine votează.

În timpul întâlnirii de reziliere Managerii citează concedierea angajaților drept meseria pe care o urăsc cel mai mult. Cu toate acestea, uneori, încetarea angajării unui personal este cel mai bun pas pe care trebuie să îl faceți pentru organizația dvs.

Fii corect și rezonabil cu cazările Deși este posibil să nu vi se solicite prin lege să vă găzduiți concediul pentru ziua alegerilor, mulți angajatori oferă o anumită oportunitate de a renunța la serviciu pentru a vota pentru a încuraja angajații să facă acest lucru. Practici și politici Comunicați clar politicile Deoarece legile variază de la un stat la altul și este posibil ca angajații să nu știe dacă vor avea sau nu timp liber pentru a vota în ziua alegerilor, este esențial să vă asigurați că politicile dvs.

dating wc

Fii flexibil, sfătuit Silver și gândește-te la modul în care poți face votul mai ușor pentru angajații tăi - nu mai greu. Asigurați un mediu neutru Greenberg a spus că, având un climat politic tensionat, este mai important ca niciodată să monitorizăm climatul la locul de muncă și interacțiunile oamenilor și să ne asigurăm că discursul rămâne profesional.

chile dating website

Silver a oferit sfaturi similare, recomandând companiilor să împărtășească puncte de discuție în scris în legătură cu răspunsul la cererile de timp liber și vorbind despre politică la locul de muncă - și să facă acest lucru cu mult timp înainte de ziua alegerilor. De ce este important În politica federală de întâlniri a angajaților ce legile privind concediul în ziua alegerilor variază, experții și reprezentanții resurselor umane intervievați de The Balance au convenit în mod universal că oferirea angajaților cu unele acomodări pentru a vota este importantă nu numai pentru moral și cultura companiei, ci și pentru rolurile corporațiilor în democrația noastră.

dating bonnyville

Dacă legile din statul dvs.